Geïnteresseerd in een vacature? Solliciteer dan via het digitale formulier in de vacature door o.a. je cv te uploaden en je motivatiebrief toe te voegen. Uiteraard gaan we zorgvuldig met je gegevens om. Binnen 2 weken na ontvangst van je sollicitatie krijg je via de mail een reactie van ons.

Als jouw profiel aansluit bij de vacature, maken we een afspraak voor een telefonisch kennismakingsgesprek. In dit gesprek onderzoeken we samen of de rol en organisatie bij je passen en geven we uitleg over de verdere procedure.

In dit eerste selectiegesprek op locatie spreek je met je toekomstige leidinggevende. Dit is het moment voor je meer inhoudelijke vragen over de rol en de organisatie. 

Soms vindt er nog een tweede gesprek plaats, met eventueel een introductie op de werkvloer.

Besluiten we met elkaar in zee te gaan? Dan ontvang je een voorstel met daarin de arbeidsvoorwaarden.

Als we het met elkaar eens zijn, tekenen we de overeenkomst. Je krijgt nu ook informatie over je eerste werkdag en de onboarding.

Je nieuwe leidinggevende neemt contact met je op om je welkom te heten, te horen of je nog vragen hebt en je meer te vertellen over hoe je wordt ingewerkt.