Teammanager Beschermd Wonen GGZ (interim)

Als teammanager ben je dé interne verbinder en heb je aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de (GGZ) zorg. Jij neemt je verantwoordelijkheid en durft keuzes te maken. Je straalt vertrouwen uit en daarmee behoud en stimuleer je een open cultuur in het team.

Het trainingshuis in Almere is een verblijfslocatie voor (jong)volwassenen met psychiatrische en/of psychosociale problematiek. Onze locatie biedt begeleiding vanuit WMO en WLZ, dit doen we zowel met ambulante zorg als 24/7 in het trainingshuis. De doelstelling is duurzame ontwikkeling van de bewoners naar een zo zelfstandig mogelijk leven. De doelgroep is uiteenlopend met problematiek die zich afspeelt binnen meerdere leefgebieden. 

Ontwikkelen, groeien en bouwen

Ben jij de teammanager die het leuk vindt om te bouwen aan de kwaliteit van het trainingshuis en ben jij in staat om met plezier en enthousiasme alles in goede banen te leiden? Als teammanager neem jij beslissingen ten behoeve van het trainingshuis in Almere. Het team hecht veel waarde aan een betrokken teammanager met visie. Je zorgt voor voldoende ruimte waarbinnen iedereen zich gehoord, gezien en verbonden voelt. Het team bestaat uit begeleiders, een coördinerend activiteitenbegeleider, zorgcoaches en een gedragsdeskundige. Zij vormen het multidisciplinaire team en ondersteunen bewoners op verschillende (maatschappelijke en psychische) vlakken. Je werkt ook samen met de regiomanager van de trainingshuizen in Drachten en Emmeloord.

Als teammanager stimuleer je de groei en ontwikkeling van medewerkers en de locatie. Je neemt beslissingen ten behoeve van de teamprocessen, verzuim, productie, budgettaire zaken en mogelijke knelpunten op gebied van in- en uitstroom. Je werkt nauw samen met collega's en andere zorgdisciplines. Je bent onderdeel van het managementteam en vertaalt het strategisch zorgbeleid van Pi-groep naar een jaarplan voor de locatie Almere waarin concrete doelstellingen, resultaten, middelen en planningen voor activiteiten en projecten zijn opgenomen. Initiatief nemen is een vereiste als het gaat om het leveren van een bijdrage aan nieuwe ontwikkelingen en zorginnovatie. Je beheert de kwaliteit en continuïteit op locatie, maar kijkt ook naar kwaliteitsverbetering en relatiebeheer. De uitdaging ligt er ook om samen met de regiomanager en teamcoördinator van trainingshuis Emmeloord te zorgen voor het doorontwikkelen zorglandschap Flevoland. We zijn op zoek naar een teammanager die de verbindende factor is en het tegelijkertijd leuk vindt om de kaders van de organisatie vast te houden in combinatie met het bieden van inhoudelijk goede zorg.

De Pi-groep

Pi-groep is een organisatie voor geestelijke gezondheid en maatschappelijke integratie. Pi staat voor Persoonlijke impulsen in zorg, samenleving en werk. De Pi-groep stimuleert cliënten hun gegeven talenten te benutten en hun persoonlijke, unieke eigenschappen verder te ontwikkelen om daarmee eigenwaarde, eigen verantwoordelijkheid en welbevinden te bevorderen. Wij bieden diagnostiek, interdisciplinaire behandeling en gespecialiseerde begeleiding voor kind, jeugd en gezin en (jong) volwassenen. Ons motto; “Meer dan zorg” is zichtbaar in onze integrale aanpak. Vanuit Friesland en Flevoland bieden wij zowel poliklinische zorg als klinisch verblijf en beschermd wonen op maat. Aanvullend bieden wij in Friesland en Flevoland Specialistische GGZ en Basis GGZ. Ambulante zorg wordt geboden in Friesland en Flevoland. Sinds 2019 maakt Pi-groep deel uit van het Forta Netwerk, een landelijk opererende, snelgroeiende GGZ-aanbieder. Wat begon op een zolderkamer is uitgegroeid tot een mooi bedrijf waar meerdere (zorg)bedrijven bij zijn aangesloten. Alleen de allerbeste zorg in combinatie met persoonlijke benadering is voor ons goed genoeg. Dat doen wij voor mensen met psychische en psychiatrische klachten vanuit de basis- en specialistische GGZ. Naast reguliere GGZ bieden we in het netwerk ook expertise gericht op complex trauma, eetstoornissen, intercultureel, wonen en maatschappelijke re-integratie.

Wat mag je van ons verwachten?

• Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. We investeren graag in je. En stimuleren je tot eigen initiatief en waarderen het als je meedenkt binnen de mogelijkheden. Als groeiend team gaan we samen knallen! Uiteraard hoort hierbij een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. - Dat wist je natuurlijk al.

• Je salariëring is afhankelijk van hetgeen je meebrengt, daar gaan wij graag over in gesprek. Je kunt rekening houden met FWG 60;

• Een fijne werkomgeving en een team met gepassioneerde collega’s die werken vanuit hun hart;

• Een grote variatie in cliënten met diverse problematiek en complexiteit op meerdere levensgebieden;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8,33% vakantietoeslag, een 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding en tot slot is er een balansbudget van €1000,- per jaar a.d.h.v. 36 urige werkweek. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.
  
  Wat verwachten wij van jou?

• Jij hebt een HBO diploma in de zorg - zoals SPH, MWD, Social Work of een vergelijkbaar en bij voorkeur een aanvullende managementopleiding;

• Jij hebt leidinggevende ervaring;

• Jij kent de weg in zorgland als geen ander en hebt ervaring in de psychiatrie / GGZ;

• Jij neemt verantwoordelijkheid, ziet wat er nodig is en beschikt daarnaast ook nog over een flinke dosis humor en enthousiasme.

  ** Voor deze vacature zijn we op zoek naar een kandidaat die bij voorkeur in loondienst een interim periode van 9-12 maanden.
  
  Heb je interesse in deze vacature? Stuur ons dan je gemotiveerde brief en cv via de solliciteren button. Wil je ons liever eerst leren op een informele manier? Dat kan! Onze recruiters geven je graag een realistisch beeld van de werkomgeving, sfeer en onze organisatie. Wij kijken uit naar je reactie!

Jessica Walkley | 06-43160762 | walkley@pi-groep.nl | Aanwezig: maandag, dinsdag en donderdag