Teamleider Volwassenen

– Praktische en positieve psychologische zorg– 

Dokter Bosman heeft een specialistisch behandelaanbod voor kinderen, jongeren, jongvolwassenen en volwassenen die in hun dagelijks functioneren en ontwikkeling vastlopen met stemmingsproblematiek, invaliderende angst, dwang, ontwikkelingsproblemen (ADHD, Autisme), trauma en/of persoonlijkheidsproblemen. 

We werken volgens de principes van Positieve Gezondheid. We kijken welke behandeling in jouw dagelijks leven het verschil kan maken. Diagnostiek en therapie zijn voor ons geen doel, maar middelen om jouw leven te verbeteren. Samen zoeken we naar oplossingen die voor jou werken.

Dit is Dokter Bosman en dat is psychologie van nu.

Dit doen we met gemotiveerde en gekwalificeerde teams vanuit 18 locaties, verspreid over het westen, midden en oosten van het land. Voor meerdere locaties zoeken wij teamleiders. Zowel voor Kind & Jeugd als voor Volwassenen.

– Samen maken we zorg duurzaam beschikbaar –

Wil jij jouw leiderschap inzetten om onze zorg toekomstbestendig te maken? Ben je behandelaar én krijg je energie van het begeleiden van collega’s, het optimaliseren van processen en het verhogen van kwaliteit? Dan is dit jouw moment om het verschil te maken!

Bij Dokter Bosman geloven we dat goede zorg begint bij sterke teams. Daarom zijn wij op zoek naar betrokken teamleiders die, in nabijheid van en in nauwe samenwerking met hun teams, willen bouwen aan zorg die duurzaam en toegankelijk blijft voor zoveel mogelijk cliënten in de regio. Voor meer informatie verwijzen wij je naar: dokterbosman.nl

Jouw rol: leidinggeven met impact

Als Teamleider ben je leider, manager en coach van je team. Jij bent hét aanspreekpunt voor je team én de organisatie. Je combineert mensgericht leiderschap met een scherp oog voor resultaat. Je zorgt voor rust, richting en ruimte: processen lopen soepel, medewerkers voelen zich gesteund en de kwaliteit en continuïteit van zorg zijn geborgd.

Samen met je Regiomanager geef je vorm aan een toekomst waarin zorg beschikbaar blijft voor iedereen die het nodig heeft.

Wat ga je doen?

Als leider draagt je de missie, de visie en de kernwaarden van Dokter Bosman uit en enthousiasmeer en inspireer je de medewerkers van je team.

Als manager monitor en bespreek je de resultaten en het gedrag van je team. Waar nodig stuur je bij.

Als coach stimuleer je je medewerkers om eigen oplossingen te vinden en zich verder te ontwikkelen.

Voor cliënten:

• Ben je (regie)behandelaar en werk je met hen en hun omgeving aan een beter en plezieriger leven;

• Implementeer je ons zorgaanbod volgens de laatste inzichten en opvattingen rond passende zorg en professioneel handelen;

• Bewaak je de toegankelijkheid van zorg door instroom en doorstroom van cliënten te stimuleren.

Voor medewerkers:

• Ben je coach en stimuleer je het vinden van eigen oplossingen en zelfontwikkeling;

• Ben je begeleider bij verzuim en stimuleer je herstel en vitaliteit;

• Leid je teamoverleggen en zorgt voor opvolging van actiepunten;

• Voer je ontwikkel- en jaargesprekken.

Voor de organisatie:

• Lever je de zorg in overeenstemming met contractafspraken met gemeenten of zorgverzekeraars;

• Bewaak je de realisatie van de teamdoelen en stuur je tijdig bij;

• Zorg je voor een financieel gezond team;

• Bewaak je de teamomvang en samenstelling;

• Beheer je relaties met stakeholders;

• Werk je actief mee aan het verbeteren van (zorg)processen en procedures.

Bij Dokter Bosman in Utrecht staan we voor persoonlijke zorg op maat. Wij bieden zowel basis- als specialistische GGZ voor volwassenen die te maken hebben met uiteenlopende problematieken, zoals stemmingsklachten, angststoornissen, ADHD, ASS, (complex) trauma en milde persoonlijkheidsproblematiek. Onze kracht ligt in onze aanpak, waarbij we de nieuwste inzichten en evidence-based behandelmethoden combineren met een persoonlijke benadering. We richten ons op het helpen van cliënten bij het omgaan met de uitdagingen van het dagelijks leven, zodat zij hun doelen kunnen bereiken op een manier die past bij hun unieke situatie.

Het verhaal van de cliënt staat centraal. We luisteren aandachtig naar hun achtergrond, behoeften en groeimogelijkheden, met respect voor hun eigen levensstijl. We kijken ook naar het bredere plaatje en houden rekening met het systeem. In Utrecht maken we bijvoorbeeld gebruik van de netwerk intake, zodat we een compleet beeld krijgen van de thema's die een rol spelen in het leven van onze cliënten. Het team bestaat uit zestien collega's, waaronder basispsychologen, PIOG's, GZ-psychologen, een GIOS, psychiaters, een klinisch psycholoog en een systeemtherapeut. Samen zetten we diverse behandelinterventies in, zoals CGT, EMDR, schematherapie, ACT, COMET, systeemtherapie en farmacotherapie. Hierdoor kunnen we onze zorg aanpassen aan de specifieke behoeften van iedere cliënt en bieden we veelzijdige, op maat gemaakte behandelingen aan.

Wat wij vragen

• Je bent (regie)behandelaar BIG geregistreerd en hebt bij voorkeur ervaring met leiding geven;

• Je communiceert helder en weet mensen te motiveren;

• Je bent kwaliteitsgericht en denkt in verbeterkansen;

• Je hebt een helikopterview, bent stressbestendig en oplossingsgericht.
  

Wat wij bieden

• Een zorgvuldig inwerktraject waarin je wordt begeleid in je leiderschapsrol;

• Veel ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling;

• Een werkplek waar jij écht het verschil maakt – voor cliënten, collega’s én de organisatie;

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform jouw beroep binnen de CAO GGZ;

• Een teamleider toeslag en om je verder te helpen wordt er een teamleiderstraining aangeboden (m.u.v. de Klinisch Psycholoog);

• De werkuren stemmen wij graag af in overleg, met een minimum van 28 uur;

• Een dynamische werkomgeving met enthousiaste en professionele collega’s;

• Ruimte voor jouw creativiteit, probleemoplossend vermogen en eigen initiatief;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioenopbouw, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en tot slot is er een balansbudget. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.

Bouw jij met ons mee aan een duurzaam, gezond Dokter Bosman?

Herken jij jezelf in deze rol en wil je bijdragen aan zorg die ook morgen beschikbaar is en hebben wij je interesse gewekt? 

We willen het solliciteren niet onnodig ingewikkeld maken. Via de 'solliciteer' knop kun je eenvoudig je persoonlijke gegevens achterlaten, zodat Lucienne contact met je kan opnemen. Zij staat klaar om al je vragen te beantwoorden en meer informatie te geven over deze functie en ons team in Utrecht.

Lucienne is bereikbaar via hoogen@dokterbosman.nl en 06-43265089.