Manager Zorg

Wil jij als manager zorg het verschil maken voor kinderen, jongeren en gezinnen in Utrecht? Wil je bouwen aan een jonge, innovatieve organisatie die de jeugdhulp in de wijk anders organiseert? Bij Spoor030 krijg je de ruimte om samen met professionals en partners zorg dichter bij het dagelijks leven van gezinnen te brengen. Met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en het vertrouwen om te doen wat nodig is. 

Wat ga je doen? 

Leiding geven aan integrale hulp in de wijk  
Jij gaat voorop in de transformatie van de jeugdhulp in de wijk. Je geeft leiding aan een team van specialisten met verschillende expertises in een van de wijken waar Spoor030 verantwoordelijk is voor de aanvullende jeugdhulp. Met het team en partners in de wijk (buurtteams, huisartsen, scholen etc.) maak je wijkanalyses en zorg je dat de juiste expertise voorhanden is en effectief wordt ingezet. Je stuurt de teams zodanig aan dat medewerkers gemotiveerd en geïnspireerd zijn en dat de teams hun resultaten behalen. Je weet van de professionals vanuit verschillende expertises en achtergronden een eenheid te maken. 

Aandachtsgebied: groepsgericht en collectief werken* 
Bij Spoor030 verleggen we de focus van individuele hulpverlening steeds meer naar groepsgericht en collectief werken in de wijk. Daarmee organiseren we jeugdhulp dichter bij het dagelijks leven van gezinnen, versterken we onderlinge steun en vergroten we onze impact voor meerdere jongeren en gezinnen tegelijk. 

Als manager zorg met dit aandachtsgebied vertaal je de visie naar de dagelijkse praktijk voor de hele organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de borging en verdere doorontwikkeling van groepsgericht en collectief werken binnen Spoor030. Je stuurt op inhoud, impact en doelmatige inzet van mensen en middelen, in nauwe samenwerking met collega-managers, ondersteuning en professionals. Vanuit het netwerk in de stad werk je samen met partners om samenhang te creëren en waar nodig nieuwe collectieve vormen van ondersteuning te ontwikkelen en implementeren.  

*Managers zorg bij Spoor030 geven leiding aan uitvoerende teams én dragen via een aandachtsgebied verantwoordelijkheid voor organisatie brede en stedelijke ontwikkeling. Zo verbinden we dagelijks leiderschap in de wijk met strategische en inhoudelijke impact. 

Meebouwen aan Spoor030 en de jeugdhulp in Utrecht 
Samen met de andere leidinggevenden en de directeur vorm je het managementteam van Spoor030. Je denkt mee over koers, samenwerking en verdere innovatie van de jeugdhulp in Utrecht, binnen het Utrechtse model. Je draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van Spoor030 als netwerkorganisatie in de wijk. 

Wie zoeken wij? 
Je beschikt over een duidelijke wat-kan-er-wél-mentaliteit en zet kinderen, jongeren en gezinnen centraal. Je denkt in oplossingen en zorgt ervoor dat deze daadwerkelijk worden gerealiseerd. Je combineert visie met daadkracht en weet mensen mee te nemen in verandering. Daarnaast: 

• Je hebt een duidelijk idee over integrale zorg en bent in staat om professionals daarin mee te nemen. 

• Je hebt een scherp oog voor hoe zorg goed kan worden georganiseerd en hoe je kunt sturen op effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen.  

• Je bent in staat om op een coachende manier leiding te geven aan teams met hoogopgeleide professionals. 

• Je bent in staat om zorg vanuit een netwerk van partners vorm te geven. 

• Je beschikt over een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding. Persoonlijkheid, eigenheid en authenticiteit vinden wij minstens zo belangrijk als je cv. 

Wat bieden wij?
Werken bij Spoor030 betekent werken in een jonge, ambitieuze en lerende organisatie met veel ruimte voor initiatief en ontwikkeling. Je krijgt verantwoordelijkheid én het vertrouwen om samen te doen wat nodig is. Wij bieden: 

• een uitdagende functie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng; 

• een organisatie waarin de inhoud leidend is en bureaucratie beperkt blijft; 

• de mogelijkheid om bij te dragen aan de vernieuwing van het zorglandschap; 

• ruimte om samen met ambitieuze collega’s Spoor030 verder op te bouwen; 

• inschaling volgens de CAO Jeugdzorg in schaal 12; 

• een aanstelling voor 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling. 

Interesse? 
Stuur je motivatie en CV vóór 15 januari 2026 naar hr@spoor030.nl, onder vermelding van Vacature Manager Zorg.

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 januari tussen 10:00 en 14:00 uur.

De tweede gesprekken vinden plaats op donderdag 22 januari tussen 09:00 en 13:00 uur.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan gerust contact op met Petra Krakeel, Manager Zorg, via 06-45832501 of vanaf 5 januari met Rik Horstman, directeur Spoor030, via 06-39002510 voor meer informatie.