IPS trajectbegeleider/jobcoach - Friesland

Ben jij gepassioneerd om deelnemers in behandeling of begeleiding binnen de GGZ te ondersteunen bij hun zoektocht naar werk of opleiding? Heb je affiniteit met de GGZ-doelgroep en ben je iemand die altijd kansen en mogelijkheden ziet? Wil jij bijdragen aan een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om mee te doen? Dan komen we graag met jou in contact!

Voor onze locatie in Drachten zijn wij op zoek naar een ervaren, ondernemende en inspirerende jobcoach met een passie voor de GGZ-doelgroep. Samen met je collega’s zet jij je in om de talenten van onze deelnemers te benutten en hen te begeleiden naar een passende werkplek of opleiding.

Over de functie

Om onze deelnemers naar werk of opleiding te begeleiden, zetten wij de methodiek: IPS (Individuele Plaatsing & Steun) in, waarbij jij als jobcoach dan ook aansluit bij de betrokken behandelteams in Drachten en mogelijk ook bij de Beschermd Wonen locatie in Drachten.

De achtergrond van onze deelnemers is divers, maar jij bent in staat om op een juiste, passende manier begeleiding en ondersteuning te bieden. Je bent vaardig in het activeren en motiveren van onze deelnemers en weet de aansluiting te vinden met de reguliere arbeidsmarkt. Dit gaat vaak met ups en downs, maar voor die laatste deins jij niet terug; je zal er juist alles aan doen om de afstand tot de arbeidsmarkt met de deelnemer te verkleinen.

Wat ga jij doen?

• Begeleiding: Je adviseert en ondersteunt deelnemers in behandeling en/of begeleiding naar werk of opleiding, waarbij je talenten optimaal benut en verder ontwikkelt.

• Relatiebeheer: Je bouwt en onderhoudt relaties met (potentiële) werkgevers en opdrachtgevers. Je adviseert hen over onze dienstverlening en helpt hen kansen te zien in het werken met deelnemers met een GGZ-achtergrond.

• Rapportage: Je rapporteert het verloop van de trajecten aan instanties zoals UWV en gemeenten en zorgt voor een zorgvuldige urenregistratie.

• Caseloadbeheer: Je beheert je caseload efficiënt, zodat elke deelnemer de aandacht krijgt die nodig is. Je staat open voor zowel online als fysieke coachingstrajecten.

• Samenwerking: Je werkt nauw samen met je collega’s en deelt kennis om de verdere ontwikkeling van Quality Coaching te realiseren en de best mogelijke zorg binnen Forta te bieden
  

Over Quality Coaching en Forta

Quality Coaching is een landelijk erkende jobcoach organisatie en begeleidt al meer dan 20 jaar deelnemers met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt naar werk of opleiding. We maken onderdeel uit van Forta. Partnerschap met Quality Coaching brengt dan ook de expertise van de diverse GGZ organisaties met zich mee.

Waar Forta begon op een zolderkamer is het inmiddels uitgegroeid tot een organisatie waar meerdere GGZ organisaties bij zijn aangesloten. Alleen de allerbeste zorg in combinatie met persoonlijke benadering is daarin goed genoeg. Dat doet Forta voor mensen met psychische en psychiatrische klachten vanuit de basis- en specialistische GGZ. Naast reguliere GGZ hebben zij ook expertise gericht op complex trauma, eetstoornissen, intercultureel, wonen en maatschappelijke reïntegratie. Inmiddels wordt dat gedaan met ruim 1500 inspirerende en gepassioneerde zorgverleners. Forta bestaat uit Forta Services, Forta Volwassenen, Forta Jeugd, Forta Intercultureel, Forta POH-GGZ, Forta Opleidingen, PSYTREC, de Pi-groep, Human Concern, Dokter Bosman, impegno, in de Bres, de Jonge Krijger en Quality Coaching.

Wat verwachten wij van jou?

• HBO werk- en denkniveau. Het is een pré als je een IPS/Noloc gecertificeerde jobcoach bent.

• Ondernemende, zelfstandige en enthousiaste persoonlijkheid die ervaring heeft met het opbouwen van een netwerk (UWV, gemeenten en werkgevers);

• Ruime ervaring met coaching on the job en uitvoering reïntegratietrajecten (UWV en gemeente);

• Motiverende en inspirerende persoonlijkheid die beschikt over een flinke dosis humor en relativeringsvermogen;

• Een doorzetter met inlevingsvermogen; jij krijgt er energie van om deelnemers weer perspectief te bieden ten aanzien van een passende en duurzame baan;

• Affiniteit met en kennis van de GGZ doelgroep en overtuigd van onze integrale aanpak;

• In het bezit van eigen vervoer en bij voorkeur woonachtig in omgeving Drachten.

Jij zorgt voor onze bewoners, wij zorgen voor jou.

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij horen goede arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.

• Je salariëring is afhankelijk van hetgeen je meebrengt, daar gaan wij graag over in gesprek. Je mag rekening houden met inschaling in FWG 45;

• Een dynamische en betekenisvolle functie waarin jij het verschil maakt in het leven van deelnemers.

• De kans om te werken met de IPS-methodiek (Individuele Plaatsing & Steun) en daarin de IPS-opleiding te volgen.

• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het verder uitbreiden van jouw coachingsvaardigheden.

• Werken binnen een betrokken en gedreven team dat zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken, zodat je een goede werk-privébalans kunt behouden.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8,33% vakantietoeslag, een 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. En tot slot is er een balansbudget van €1000,- per jaar a.d.h.v. 36 urige werkweek. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.
  

Solliciteer! Lijkt dit je wat? Maak je interesse kenbaar via de 'reageer' button. Wij kijken uit naar je reactie. Heb je aanvullende vragen neem dan contact op met Jessica Walkley, bereikbaar via 06-43160762 - walkley@forta.nl - Aanwezig: maandag, dinsdag en donderdag.