IPS jobcoach Lelystad/Almere

Coach je deelnemers graag naar werk of opleiding? Heb je affiniteit met de GGZ doelgroep? Denk je in kansen en mogelijkheden en spreekt het je aan, een bijdrage te leveren aan de doorontwikkeling van Quality Coaching? Dan maken wij graag kennis met jou!

Voor onze Quality Coaching vestiging in Flevoland (regio Lelystad/Almere) zijn wij op zoek naar een ondernemende, gepassioneerde en inspirerende IPS-jobcoach, die affiniteit en kennis heeft van de GGZ-doelgroep.

Over de functie

Om deelnemers in behandeling of begeleiding naar werk of opleiding te begeleiden, zetten wij de methodiek: IPS (Individuele Plaatsing & Steun) in. De IPS-jobcoach sluit aan bij het betrokken behandelteam in Lelystad en/of bij één van onze Beschermd Wonen locaties in Almere.

De achtergrond van de deelnemers is divers, maar jij bent in staat om op een juiste, passende manier begeleiding en ondersteuning te bieden. Je bent vaardig in het activeren en motiveren van onze deelnemers en weet de aansluiting te vinden met de reguliere arbeidsmarkt. Dit gaat vaak met ups en downs, maar voor die laatste deins jij niet terug; je zal er juist alles aan doen om de afstand tot de arbeidsmarkt met de deelnemer te verkleinen.

Het doel waar je samen met de deelnemer aan werkt, is dat talenten en mogelijkheden zo goed als mogelijk worden benut en dat er een passende baan of opleiding wordt gevonden. Je voert hierin IPS-trajecten en coachingstrajecten uit voor het UWV en gemeenten en stemt af met het betrokken behandel en begeleidingsteam.

Over Quality Coaching en Forta

Quality Coaching is actief in Zuid-Holland, Flevoland, Friesland, Groningen en begeleidt al meer dan 20 jaar deelnemers met een (grote) afstand tot de arbeidsmarkt. Quality Coaching is een landelijk erkende jobcoachorganisatie en in het bezit van het keurmerk Blik op Werk. Quality Coaching is onderdeel van Forta. Partnerschap met Quality Coaching brengt dan ook de expertise van de diverse GGZ organisaties met zich mee.  Waar Forta begon op een zolderkamer is het inmiddels uitgegroeid tot een organisatie waar meerdere GGZ organisaties bij zijn aangesloten. Alleen de allerbeste zorg in combinatie met persoonlijke benadering is daarin goed genoeg. Dat doet Forta voor mensen met psychische en psychiatrische klachten vanuit de basis- en specialistische GGZ. Naast reguliere GGZ hebben zij ook expertise gericht op complex trauma, eetstoornissen, intercultureel, wonen en maatschappelijke reïntegratie. Inmiddels wordt dat gedaan met ruim 1000 inspirerende en gepassioneerde zorgverleners. Forta bestaat uit Forta Services, Forta Volwassenen, Forta Jeugd, Forta Intercultureel, Forta POH-GGZ, Forta Opleidingen, PSYTREC, de Pi-groep, Human Concern, Dokter Bosman, in de Bres, de Jonge Krijger, Impegno, Quality Coaching.

Wat verwachten wij van jou?

• En HBO Werk en denkniveau. Bij voorkeur heb je een zorggerelateerde opleiding, MWD, SPH, Social Work of een aantekening tot GGZ agoog;

• Het is een pré als je een IPS-gecertificeerde jobcoach bent (bij voorkeur conogeregistreerd);

• Ondernemende, zelfstandige en enthousiaste persoonlijkheid die ervaring heeft met het opbouwen van een netwerk (UWV, gemeenten en werkgevers);

• Ruime ervaring met coaching on the job en uitvoering re-integratietrajecten (UWV en gemeente);

• Motiverende en inspirerende persoonlijkheid die beschikt over een flinke dosis humor en relativeringsvermogen;

• Een doorzetter met inlevingsvermogen; jij krijgt er energie van om deelnemers weer perspectief te bieden ten aanzien van een passende en duurzame baan;

• Affiniteit met en kennis van de GGZ doelgroep en overtuigd van onze integrale aanpak;

• In het bezit van eigen vervoer en bij voorkeur woonachtig in omgeving Almere.

Jij zorgt voor onze cliënten, wij zorgen voor jou.

Wij bieden onze collega’s gevarieerd en zinvol werk in een professionele en prettige werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ. We investeren graag in je. En stimuleren je tot eigen initiatief en waarderen het als je meedenkt binnen de mogelijkheden. Als groeiende organisatie waarderen we jouw inbreng. Uiteraard hoort hierbij een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform cao GGZ.

• Je salariëring is afhankelijk van hetgeen je meebrengt, daar gaan wij graag over in gesprek;

• Je mag rekening houden met inschaling in FWG 45;

• Een dynamische werkomgeving waarin je jezelf blijft ontwikkelen
  

• Een prettige en informele werksfeer met leuke en gedreven collega’s;

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn, 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, 35 uur aan levensfasebudget (LFB) naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren bij een fulltime dienstverband, een jaarlijkse 8% vakantietoeslag, een 8,33% eindejaarsuitkering en reiskostenvergoeding. En tot slot is er een balansbudget van €500,- per jaar a.d.h.v. 36-urige werkweek. Het balansbudget kan je inzetten voor persoonlijke scholing, vrije dagen of laten uitbetalen.

Solliciteer! Lijkt dit je wat? Maak je interesse kenbaar via de 'reageer' button. Wij kijken uit naar je reactie. Heb je aanvullende vragen neem dan contact op met Jessica Walkley, bereikbaar via 06-43160762 - walkley@forta.nl - Aanwezig: maandag, dinsdag en donderdag.