Accountmanager

Wachttijden lopen op. Casussen worden complexer. Zorginstellingen zoeken naar manieren om goede zorg te blijven leveren. Scholing is daarbij geen luxe, het is wat professionals sterker maakt, zodat zij betere zorg kunnen bieden. Bij Forta Opleidingen geloven we dat de oplossing ligt in het versterken van professionals. Wij zoeken een commerciële accountmanager die GGZ-instellingen helpt om hun teams naar een hoger niveau te tillen.

Jouw impact: de brug tussen praktijk en ontwikkeling

In deze rol adviseer je geen studenten over hun studie. Je bent strategisch gesprekspartner voor GGZ-instellingen die hun professionals willen versterken. Jij verbindt wat er in de behandelkamer gebeurt aan wat er in het klaslokaal geleerd wordt.

Wat betekent dat concreet?

Relatiebeheer & acquisitie
Je gaat actief in gesprek met (potentiële) opdrachtgevers. Je bezoekt instellingen, luistert naar waar teams tegenaan lopen en signaleert waar ontwikkeling nodig is. Je bouwt aan duurzame relaties en ziet kansen om samen verder te groeien.

Maatwerkadvies
Je vertaalt de vraag van een organisatie naar een passend incompany traject. Onze ervaren docenten verzorgen de scholing op locatie bij de instelling (of hybride), volledig afgestemd op hun dagelijkse praktijk. Jij zorgt dat inhoud, vorm en planning kloppen.

Projectregie van A tot Z
Vanaf het eerste gesprek tot en met de uitvoering houd jij het overzicht. Je stelt een scherpe offerte op, maakt heldere afspraken en stemt intern af met front office en planning. Je bewaakt de voortgang en zorgt dat alles staat als de training start en zorgt voor een evaluatie na afloop.

Kortom: jij zorgt dat goede ideeën geen plannen op papier blijven, maar concrete scholing worden waar professionals direct mee verder kunnen.

Ons team in Rotterdam

Je wordt onderdeel van een warm en hecht team van negen collega’s: een mix van denkers en doeners die elkaar aanvullen en graag samenwerken. Bij ons vind je korte lijnen, open communicatie en een cultuur waarin eerlijkheid centraal staat.

Elke week komen we op onze vaste teamdag in Rotterdam bij elkaar om ideeën uit te wisselen, te overleggen en te reflecteren op wat we samen hebben bereikt – een moment van verbinding en inspiratie binnen het team.

Wie ben jij?

Ben jij een commerciële enthousiasteling die zijn of haar talent wil inzetten voor de GGZ? Dan pas jij perfect bij ons.

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring in een commerciële of adviserende rol;

• Communiceren zit in je bloed: adviseren, acquireren en onderhandelen gaat je natuurlijk af;

• Affiniteit met de GGZ is belangrijker dan jarenlange ervaring; wij maken je graag wegwijs in het zorglandschap;

• Je bent proactief, zelfstandig en beschikt over rijbewijs B;

• Je bent 32 uur per week beschikbaar, verdeeld over 4 of 5 dagen (met vaste dagen op kantoor: dinsdag en donderdag).

• Iemand die begrijpt dat dit geen snelle-handel-omgeving is, en die prima kan leven zonder leaseauto of torenhoge individuele bonus - zo zorgen we dat het geld blijft waar het zo hard nodig is, de zorg!

Wat bieden wij jou?

Wij begrijpen dat een goede match van twee kanten komt. Daarom bieden wij:

• Een maatschappelijk relevante rol: Jij zorgt ervoor dat jeugd en ggz professionals de nieuwste methoden leren, waardoor zij een grotere positieve invloed hebben op hun cliënten;

• Salaris conform CAO GGZ (FWG 50): Je wordt ingeschaald op basis van jouw ervaring;

• Het voordeel van de GGZ-CAO: Een fulltime werkweek is bij ons 36 uur. Werk je 32 uur? Dan heb je naar verhouding meer vrije tijd dan in een commerciële 40-urige omgeving;

• Flexibele werkplek: We hebben een centraal gelegen kantoor in Rotterdam waar we elke donderdag met het hele team samenkomen. Op dinsdag werken we als adviseurs met elkaar op kantoor. De overige dagen bepaal je zelf of je gezellig bij ons op kantoor aanschuift of liever vanuit huis werkt;

• Zekerheid: Een jaarcontract voor 32 uur per week, met de intentie tot een langdurige samenwerking.

Naast bovenstaande punten kent onze cao de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

166 vakantie-uren plus 35 levensfasebudget uren bij fulltime dienstverband, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Een balansbudget van €1.000 per jaar voor ontwikkeling, vrije dagen of uitbetaling. Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Klaar voor deze uitdaging?

Wil jij als accountmanager het verschil maken in de GGZ? Wij kijken uit naar je reactie, voeg via de sollicitatiebutton je cv en motivatiebrief toe zodat we snel met elkaar in contact kunnen komen.

Heb je eerst nog vragen over de functie of het team? Bel gerust met Mélinda via 010-2620736.

Voor vragen over je sollicitatie of het proces kun je Jessica Walkley bereiken via 06-43160762 of walkley@forta.nl

**We zoeken iemand die snel kan starten, dus we gaan direct met geschikte kandidaten in gesprek.